Une évolution de plus de 42% du taux de présence des femmes dans la fonction publique a été enregistrée lors de la dernière décennie (2007/2016), soit une moyenne annuelle de 4.2% contre une stabilité du taux d’évolution de l’élément masculin estimé à plus de 29% soit une moyenne annuelle de 3%.
Ces données ont été fournies par l’institut tunisien des études stratégiques (ITES) publiées en ce mois de janvier dans le cadre d’un rapport intitulé “la crise dans la fonction publique en Tunisie”.
Selon ce rapport, la présence des femmes dans la fonction publique est estimée à plus de 36.5% du total des employés de la fonction publique qui compte plus de 78% des employés contre plus de 18% des ouvriers et ce jusqu’au 31 décembre 2016.
La structuration de la main d’œuvre dans la fonction publique parmi les fonctionnaires et les ouvriers durant la dernière décennie a également changé, ajoute le rapport. Une baisse a été enregistrée du taux des employés enregistrant un taux de 75.8% en 2016 contre 81.5% en 2007 alors que le taux des ouvriers a dépassé 19% en 2016 et était à 17.6% en 2007.
S’agissant de la structuration selon l’âge, une moyenne de 43 ans est enregistrée pour les agents de la fonction publique et ceux âgés de moins de 25 ans représentent un taux de 13.5%. Quand aux employés âgés entre 26 et 49 ans, ils représentent plus de 61.4% et ceux dépassant les 50 ans, sont près de 25.5%, selon le rapport.
